Chúng tôi tin rằng nhân viên chính là tài sản lớn nhất của công ty. Kỹ năng và sự phát triển của nhân viên là gốc rễ của sự thành công và tiến bộ của Tập đoàn. Chúng tôi cung cấp môi trường làm việc an tâm nhất để tất cả mọi nhân viên, không phân biệt giới tính, độ tuổi, quốc tịch hay văn hóa, thể hiện tính cách và sự phát triển nghề nghiệp của mình một cách toàn diện. ATALIAN cung cấp nền tảng khuyến khích nhân viên xác định cam kết của bản thân với công ty và cộng đồng.
SÁNG KIẾN VÀ TRÁCH NHIỆM
Nhân viên chính là tài sản lớn nhất và cũng là nền tảng cho sự phát triển của chúng tôi. Sức khỏe, sự phát triển và cam kết của nhân viên là các yếu tố thiết yếu cho Tập đoàn. Và do đó, chúng tôi khuyến khích nhân viên sáng tạo và đưa ra các quyết định để thực hiện nhiệm vụ, và đồng thời đảm bảo trách nhiệm của từng cá nhân.
HOÀI BÃO VÀ SỰ NHANH NHẸN
Thế giới luôn vận hành và không ngừng thay đổi, để đáp ứng kì vọng của khách hàng cũng như chinh phục các thử thách về mặt xã hội như đô thị hóa, phát triển dân số, toàn cầu hóa, biến đổi khí hậu, số hóa, đại dịch, …, chúng tôi đã học được cách phản ứng nhanh chóng, thay đổi về mặt tổ chức và các phương thức hoạt động phù hợp, cũng như cách điều chỉnh các hoạt động doanh nghiệp và thích ứng trong mọi hoàn cảnh.
SỰ TOÀN CẦU HÓA
Hoạt động tại 36 quốc gia, Tập đoàn ATALIAN đã và đang phát triển một cách nhanh chóng, kết hợp với hàng trăm công ty và nhà thầu, cùng hàng ngàn nhân sự với nền văn hóa khác nhau. Chính sự đa dạng này là một tài sản tuyệt vời cho phép chúng tôi xây dựng một công ty “đa màu sắc” với những đặc điểm phù hợp với từng địa phương mà vẫn mang tính toàn cầu.
