Trong những năm qua, ATALIAN đã thiết lập các chương trình giúp đạt được những mục tiêu về trách nhiệm với xã hội, kinh tế và môi trường. Từ việc phân tích vòng đời của các tuyến dịch vụ, đến việc đánh giá Dấu chân cácbon của chúng tôi, và cả việc mở những buổi huấn luyện để ngăn ngừa rối loạn cơ xương và suy tim. Tất cả những kế hoạch và hành động này thể hiện sự sẵn sàng tiến bộ của tập đoàn của chúng tôi về trách nhiệm với xã hội, kinh tế và môi trường.
Mục tiêu của đánh giá dấu chân carbon là đánh giá thải khí thải nhà kính (GHGS) của tập đoàn. Trong năm 2012, ATALIAN đã tiến hành đánh giá dấu chân các bon ở tất cả các đơn vị hoạt động của mình. ATALIAN đã quyết định tiến một bước xa hơn nữa bằng cách thực hiện đánh giá dấu chân các bon trong hoạt động vệ sinh của tập đoàn (TFN Propreté). Sau khi thực hiện đánh giá này, một kế hoạch hành động nhằm giảm 10% tác động môi trường được xây dựng, và các hành động cụ thể đã được thực hiện. Mỗi năm, hồ sơ carbon được đánh giá lại để kiểm tra mức độ liên quan và hiệu quả của các hành động được thực hiện tại một địa điểm cụ thể.
Lĩnh vực dịch vụ vệ sinh của ATALIAN đã phát triển một công cụ có khả năng phân tích vòng đời của dịch vụ được yêu cầu. Mục tiêu của công cụ này là lập báo cáo về vòng đời của dịch vụ vệ sinh tại những thời điểm khác nhau của hợp đồng. Công cụ mới này cho phép ATALIAN đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng về tác động môi trường.
ATALIAN đã sáng tạo ra một công cụ có tên Hộ chiếu CSR (CSR Passport), có khả năng mô tả hồ sơ CSR / SD tại một địa điểm cụ thể ở bất kỳ thời điểm nào. Công cụ này bao gồm hai khía cạnh chính:
Thứ nhất, “Hồ sơ CSR” tự đánh giá được thiết lập dưới dạng câu hỏi dựa trên 7 vấn đề cơ bản của tiêu chuẩn ISO 26000 do khách hàng và nhóm hoạt động tại chỗ thực hiện. Điểm được tính dựa trên hiệu suất CSR của địa điểm đó, từ đó giúp xác định hành động ưu tiên để triển khai và cải thiện kết quả.
Thứ hai là “Hồ sơ Carbon” được thiết lập để đánh giá lượng phát thải khí nhà kính do dịch vụ vệ sinh gây ra tại địa điểm của khách hàng. Hồ sơ này giúp xác định những cải tiến cần thiết và thiết lập kế hoạch hành động để giảm phát thải khí nhà kính.
Trong năm 2014, Bộ phận Dịch vụ vệ sinh của ATALIAN đã bắt đầu chiến lược phòng ngừa Rối loạn cơ xương (MSD) và đặc biệt triển khai một chương trình đào tạo những trưởng nhóm phòng ngừa MSD. Từ những kiến thức thu được và những trải nghiệm thành công trong lĩnh vực này, dự án đang tiến hành nâng cấp bằng việc tạo ra các mô-đun đào tạo mới cho quản lý. Việc đào tạo sẽ giúp nhà quản lý xác định những rủi ro liên quan đến phòng ngừa MSD, cũng như tiến hành đưa những giải pháp mới vào thực tiễn.
Bệnh ngừng tim là nguyên nhân gây tử vong cho 40 000 người một năm ở Pháp do thiếu sự can thiệp sớm và chỉ có 4% nạn nhân sống sót . Hơn nữa, 30% số ca ngừng tim xảy ra tại nơi làm việc. Tháng 3 năm 2015, ATALIAN đã ra quyết định và ký kết hợp tác với tổ chức phi lợi nhuận Global Heart Watch (tổ chức phi lợi nhuận quốc tế đầu tiên chuyên về phòng ngừa đột quỵ ở người lớn).
Nhờ sự hợp tác này, 50 nhân viên của ATALIAN đã được đào tạo để nhận biết những dấu hiệu đầu tiên của suy tim, cũng như cách sơ cứu và sử dụng máy khử rung tim tại một hội thảo nâng cao nhận thức được tổ chức tại tổng hành dinh của ATALIAN.
